Le recrutement, on le voit bien ces derniers temps, est en plein bouleversement. Désormais, il est naturel de postuler par mail et de consulter les offres sur internet plutôt que sur papier. Cela va même plus loin, puisqu'un candidat ou un recruteur utilise désormais des outils comme le blog professionnel, la candidature par video, l'entretien par webcam ou le social web. Un nouvelle étape est désormais franchie, avec Vivastreet, qui propose de gagner un poste au sein de leur société...

Vivastreet est un site de petites annonces gratuites, plutôt bien foutu au passage, et qui cherche désormais un graphiste, par l'intermédiaire d'un jeu concours. Il vous suffit donc d'envoyer vos créations, pour être d'abord pré sélectionné. Ensuite, vous irez travailler pendant 1 semaine dans leur locaux avec une poignée d'élus, puis seul un, sera alors retenu pour obtenir le poste...

Je ne vois que des avantages à ce nouveau procédé, que ce soit pour le candidat et pour le recruteur. Le candidat, avec des bagages plus faible que d'autres, aura autant de chances qu'un chevronné car seul, sa réelle qualité artistique sera jugée en premier abord : fini la barrière du CV. Le recruteur de son côté, a plus de chance, d'embaucher rapidement le profil artistique qu'il souhaite !


Plus d'informations sur le site
Vivastreet.com